有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。只要仁慈的经理“恩准”，经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发
，辞职也要面试，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、相信不管职场的路走多远 ，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意
。我便能从容地离开供职五年的公司了。职场中人真是大不易
。当经理对我进行热情挽留时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上
，还有一份辞职原因调查表
。我对公司会怀揣一份感恩 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信，都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物，大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。有那么一刻
，说到辞职的理由
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，”走向贵宾接待室时，再进行简单的交接手续
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。