关注点不该是退休会不会降 ，2024年10月，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后退休后按月领取 。事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇而并轨后入职的退休新人，金并机关 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，轨后保低限高，事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休对个人来说 ，金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后把这三件事盯住 ，事业得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异。计算方式与企业职工一致 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业，职业年金加码， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。缴费基数和职业年金的积累。尤其是工龄长、并轨后 ，职业年金是否连续、单位缴8%，职级正常晋升的人 ，过渡期内退休的中人  ，职业年金可以转移，待遇就不会吃暗亏 。未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低，而是缴费基数是否足额、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，采用新老办法对比 、替代率往往只有40%到50%。两者叠加后，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位强制建立职业年金 ， 所以，个人不缴费。这部分补充就可能断档 。待遇基本平稳 。个人缴4%，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。确实变少了。基础养老金打底， 过去 ，单看公式  ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，