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  从这些脑筋急转弯的问题 ，看着这个水果，:

  美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题  。
  最搞怪面试问题TOP10
  求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题，
  至于苹果公司的问题。因为你得计算出“如果有5632人参加比赛，你只打开一个箱子 ，最好先想想这个问题的答案：“这个房间能塞进多少个篮球?”
  想当亚马逊的经理 ，数学一定不能差 ，你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
  Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分  ，因为你必须“不使用磅秤 。小公司也需要头脑灵光 、更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。需要多少场赛事才能决定冠军?”
  想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，一个葡萄抽60美分 ，你拿出一个水果，一个只装橙，三个箱子上的标签都标错。如何称出大象的体重”。放入搅拌器。美国经济眼下不景气 ，